Creëer een wachtlijst aan IT-talent dat bij jouw organisatie wilt werken en vul je openstaande IT vacature binnen 30 dagen of minder met onze Ninja Recruitment Strategie.

Je organisatie gaat IT talent aantrekken als een magneet. 🧲

Hoe wij van jouw organisatie een recruitment Ninja maken. 🥷

Net als een ninja weten wij de zwakke plekken van IT talent. Wat maakt dat IT talent liever op een wachtlijst van een bepaald bedrijf staat, dan verder zoeken? 

Hoe kan het dat bepaalde bedrijven IT talent als magneet aantrekken, terwijl jouw organisatie hier weken tot soms wel maanden over doet? 

IT talent heeft veel zwakke plekken

In de gratis video op de volgende pagina ga ik je precies vertellen welke zwakke plekken dit zijn. 

IT talent (binnen 30 dagen) als een magneet aantrekken op de openstaande IT vacatures van je organisatie? 

Een wachtlijst creëeren in plaats van telkens opnieuw moeten zoeken naar IT talent?

Dit gebeurd er als je onze Ninja Methode toepast.

Jonathan is toegetreden tot het TomTom Global Talent Acquisition Team als Senior Talent Consultant om de groei van ons technisch talent in 2021 te helpen groeien. Jonathan is een strategische partner van ons bedrijf en teamspeler in ons HR-team geweest! Hij heeft een belangrijke rol gespeeld bij het veiligstellen van cruciale talenten voor ons bedrijf en het bieden van uitstekende kandidaat-ervaring. Hij heeft uitstekende relaties opgebouwd met onze stakeholders en begrijpt de business van TomTom om effectief met kandidaten te communiceren. Jonathan is uiterst procesgericht en kan door het gebruik van data en inzichten de wervingsstrategie aansturen en beïnvloeden. Ik kan de hulp van Jonathan ten zeerste aanbevelen voor cruciale wervingsbehoeften

G.Gally Talent Acquisition Manager @ TomTom

Jonathan krijgt dingen voor elkaar. Hij luistert, begrijpt de vraag goed en komt vervolgens met vernieuwende oplossingen en razendsnelle resultaten. Hij is toegewijd, een creatieve denker en vindt talent in markten waar anderen zeiden dat het onmogelijk zou zijn! Ik heb genoten van onze samenwerking!

S.Sonnenburg Director Machine Learning/AI/Data Science @ TomTom

Ik hou van de manier waarop Jonathan werkt. Hij is niet zomaar een recruiter, hij is persoonlijk betrokken bij het vinden van de juiste fit voor het juiste bedrijf, de juiste cultuur en persoon en overtrof elke keer onze verwachtingen

P.Hofman Managing Director @ Jongens van Techniek

    Wat krijg ik in de Ninja Recruitment video te zien?

    Maak kennis met Jonathan Garcia

    Jonathan Garcia is een recruitment professional die meer dan 500 IT-talenten heeft geholpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging bij meer dan 50 opmerkelijke merken in Nederland, België, het Groot-Brittannië, Spanje en Duitsland.

    Hij begon zijn carrière bij een wervingsbureau (in 2016) en werkte als freelance recruiter bij multinationals zoals TomTom (onlangs in 2022). Binnen zijn opdrachtgevers staat hij bekend als een recruitmentexpert met een persoonlijke touch.

    Of je nu wervingsdiensten, employer branding of interim-wervingsondersteuning nodig hebt, wij zijn er om je te helpen! Neem contact met ons op en laat je opmerkelijke merk groeien. Groet, Jonathan

    Veelgestelde vragen over de uitlegvideo:

    Deze is bedoeld voor Hiring managers die IT-talent efficiënter willlen aan nemen.

    Ja, elk bedrijf concurreert om talent binnen een sterk verzadigde markt. Daarom zal het bewust maken van een stapsgewijze blauwdruk voor je werving de overhand zal geven rondom het aantrekken en aannemen van talent op de markt

    Ik neem je stapsgewijs mee met voorbeelden die belangrijke inzichten geven over hoe je je proces kunt opzetten. Uiteindelijk word je meer bewust van je wervingsbehoeften, het opstellen van functiebeschrijvingen, het sollicitatieproces, het creëren van een talentenpool en de best practices van Inmail.

    Eerlijke vraag, aangezien je wordt gebombardeerd met advertenties en verhalen. Wij zijn een boetiek bureau dat zich richt op het werken met de beste organisaties in de markt door professionele wervingsdiensten te leveren op basis van jarenlange opgebouwde ervaring. We bouwen graag een bedrijf met mensen. Het is aan jou om te beoordelen of we aan je rekruteringsbehoeften voldoen

    Copyright © 2023 SOLVISM

    nl_NL

    Waar mag ik de training naartoe sturen?

    Waar mag ik de training naartoe sturen?

    Subscribe to get 15% discount