Open role
Senior Data Engineer – Bouw aan datagedreven oplossingen met maatschappelijke impact
What you will own
De technische uitdaging
Je werkt aan dataplatformen die bijdragen aan een duurzamere wereld. Denk aan drinkwaterkwaliteit, energiehergebruik en realtime inzicht in logistieke ketens. Als senior data engineer zorg je dat deze systemen schaalbaar, robuust en toekomstbestendig zijn. Geen onzichtbare dashboards, maar directe tastbare impact, van laboratoria tot sensoren in het veld.
Wat je gaat bouwen en bereiken
- Ontwerp en ontwikkel dataplatformen met Azure, Databricks en Fabric voor klanten in de water-, energie- en logistieke sector.
- Bouw end-to-end datapipelines die miljoenen meetwaarden per dag verwerken en beschikbaar maken voor analyse, machine learning en visualisatie.
- Zet ruwe sensordata om in betrouwbare datamodellen met dbt, Delta Lake en Python-workflows.
- Werk samen met projectmanagers, domeinexperts en engineers om klantwensen te vertalen naar schaalbare oplossingen.
- Anticipeer op technische knelpunten in architectuur en implementatie en los ze proactief op.
- Presenteer oplossingen aan klanten op een begrijpelijke en overtuigende manier.
Technische omgeving
- Stack: Azure, Databricks, Delta Lake, dbt, Python 3.11, Power BI, Azure Data Factory, Spark
- Architectuur: event-driven, modulair en schaalbaar opgezet voor meerdere domeinen
- Werkwijze: Git, CI/CD, code review, test-first, documentatie in Notion en Confluence
- Teamgrootte: ongeveer 15 tot 20 collega’s, waaronder engineers en dataspecialisten
Wat jij meebrengt
- Minimaal vier jaar ervaring als data engineer in productieomgevingen met cloud, pipelines en modellering.
- Vermogen om zelfstandig trajecten te leiden van klantintake tot oplevering en iteratie.
- Sterke kennis van Python en SQL en ervaring met gestructureerde modellering via dbt.
- Vermogen om te denken in data-architecturen en soepel te schakelen tussen abstractie en implementatie.
- Vaardigheid in het ophalen van requirements, prioriteren en vertalen naar realistische roadmaps.
- Heldere communicatie, zowel in documentatie als richting klanten en collega’s.
Voldoe je niet aan alle eisen, maar beheers je de kernvaardigheden, dan moedigen we je zeker aan om te solliciteren.
Nice to have
- Ervaring met datalake-architecturen of realtime verwerking met Kafka of Spark Streaming.
- Ervaring in consultancy- of klantomgevingen met veel variatie.
- Affiniteit met domeinen als drinkwater, energie of logistiek.
Nice to have betekent echt optioneel, dus solliciteer gerust ook zonder deze ervaring.
Groei en ontwikkeling
- Doorgroeimogelijkheden naar lead engineer, solution architect of domeinspecialist.
- Coaching door ervaren engineers en architecten.
- Ruimte voor jouw technische visie in projecten.
- Jaarlijks leerbudget, interne kennisdeling en toegang tot Microsoft-certificeringen.
Praktische zaken
- Locatie: hybride werken met kantoorruimte in regio Den Haag (WTC-omgeving)
- Omvang: 32 tot 40 uur per week
- Salaris: marktconform, inclusief 8 procent vakantiegeld en 25 vakantiedagen
- Extra’s: laptop, opleidingsbudget, sportfaciliteiten en een hecht technisch team
Sollicitatieproces
-
Kennismakingsgesprek van 60 minuten
-
Verdiepingsgesprek met teamgenoten van 60 minuten
-
Aanbodgesprek van 30 minuten
Je ontvangt binnen drie werkdagen een reactie op je sollicitatie.
Waarom deze functie interessant is
- Je werkt aan projecten met zichtbare maatschappelijke waarde.
- Je krijgt eigenaarschap en werkt in een omgeving zonder micromanagement.
- Je maakt deel uit van een technisch volwassen team met duidelijke standaarden.
- Je levert echte oplossingen in plaats van alleen analyses of presentaties.
- Je groeit mee met een organisatie die inhoud en innovatie centraal stelt.
Compensation
€55,000 to €75,000 per year
What happens to your data
You apply on this page. Solvism records your application in Recruit CRM, the system it uses to run the process, for this vacancy only. Solvism is the sole controller for your initial application. We use your information to manage your application for this role and contact you about it. No hiring company can access your application, including in Recruit CRM.
Our retention policy for an initial application is 180 days from submission. You can ask us to delete your information sooner.
Applying is your request to handle this application for this role. It is not permission to present your profile to a hiring company. Whether you apply here or Solvism first contacts you, we have a call with you first. We do not present your identifiable profile to a hiring company without your explicit written permission for that company and role.
Gillnet, Solvism's own AI sourcing product, supports the search. Being approached through LinkedIn is different from applying for this role. You can ask how AI was used in handling your information and request a human review with no AI involved. Read the full candidate data information.
If we say no
Before interview, the reason has to match what the application record actually shows. You can ask us to explain it and request a human review with no ranking involved.
After interview, any feedback we give is based on named competencies and evidence the panel recorded. We do not invent a reason afterwards.
Apply
Apply for this role.
Ready to apply? Send your application here on Solvism.
- What happens next
- Jonathan reads every application himself. If your background fits, he replies and suggests a short introductory call. On that call we get to know you: what you're interested in, and what you want from your next career step. Then we look together at which opportunities fit. If you want to go ahead, we agree the next step with you.
- Who is hiring
- A confidential employer, represented by Solvism. We discuss the company and role with you on a call and ask for your written permission before presenting your profile.
For hiring teams
Hiring technical or IT talent?
Start with a conversation about what you are hiring for, where decisions become weak, and what to fix first.